Zorg voor veilige, duurzame en hygiënische PBM's
Wat bedrijven moeten weten over het onderhoud en de reparatie van PBM's
Veel werknemers dragen elke dag werkkleding om hun werk veilig uit te voeren. Het is de taak van de werkgever om ervoor te zorgen dat de kledij in perfecte staat verkeert. Uit veiligheidsoverwegingen raden deskundigen af om beschermende kleding privé te wassen. Voor werkgevers die hun werknemers op een veilige, duurzame en hygiënische manier van PBM’s willen voorzien, heeft Werner Münnich, Lead Category PBM bij CWS, enkele tips.
Volgens de Europese wetgeving rond PBM’s is de werkgever aansprakelijk voor de veiligheid van zijn werknemers. Hij moet ervoor zorgen dat de beschermende kleding tijdens de gehele gebruiksperiode hygiënisch en functioneel onberispelijk is. Dus ook als er iets hersteld moet worden of als het kledingstuk aan vervanging toe is. Tegelijkertijd zijn er specificaties van de respectieve werkgeversverenigingen voor de keuze van de juiste werk- en beschermende kleding.
PBM is een complex onderwerp. De werkgever moet de norm en de wettelijke voorschriften kennen wanneer hij deze aanschaft. Goede verzorging en onderhoud vergen ook de nodige deskundigheid. “Bedrijven kunnen een groot deel van deze verantwoordelijkheid uit handen geven aan dienstverleners, zoals CWS. Ze kunnen bijvoorbeeld advies geven over alle eisen en bieden een keuze aan PBM’s. Daarnaast kan een dienstverlener zoals CWS ook de professioneel werkkleding voor klanten wassen en repareren in hun eigen hightech wasserijen”, legt PBM-expert Werner Münnich uit.
Als de werknemer zijn werkkleding zelf wast, kan de werkgever er niet voor zorgen dat het correct gebeurt. Vaak specificeert de fabrikant het maximaal aantal wasbeurten voor een kledingstuk. Zo is de drager ervan verzekerd dat de werkkleding steeds veilig is en dat er geen beschermende functies verloren gaan. Dit geldt zowel voor hoge zichtbaarheidskledij als voor beschermende kleding voor lassers. “Waarschijnlijk heeft niemand thuis een telblad bij de wasmachine om het aantal wasbeurten bij te houden. Maar dat is precies wat nodig zou zijn ”, zegt Werner Münnich.
Ook de temperatuur speelt een belangrijke rol bij het wassen van beschermende kleding. Te hoge temperaturen kunnen het ‘intelligente’, functionele weefsel beschadigen en ondoelmatig maken. De helderheid van reflectoren kan bijvoorbeeld verloren gaan.
Deze risico’s bestaan niet wanneer een textieldienstverlener zoals CWS de beschermende kleding wast. Professionele, industriële wasserijen gebruiken gespecialiseerde wasprogramma’s die zijn afgestemd op het specifieke kledingstuk en de vuilheidsgraad ervan. Dit betekent dat temperaturen zeer nauwkeurig kunnen worden ingesteld, wat thuis niet mogelijk is. Ook het aantal wasbeurten per kledingstuk wordt nauwkeurig geregistreerd.
Sommige beschermende functies vereisen extra zorg, zoals bescherming tegen weersinvloeden of chemische bescherming. Om deze te behouden, impregneren de dienstverleners de kleding regelmatig. De zogenaamde hydrofobe behandeling moet over het gehele oppervlak worden aangebracht bij een bepaalde temperatuur. “Alleen het aanschaffen van goede beschermende kleding voor werknemers is niet genoeg. De stof moet regelmatig vakkundig worden geprepareerd en gecontroleerd, zodat hij de drager op lange termijn beschermt”, legt textieldeskundige Münnich uit.
Werkkleding verslijt, maar veel onderdelen kunnen worden gerepareerd en zijn daarna weer veilig om te worden gedragen. Voor beschermende kleding bestaan er strikte voorschriften en aan de oorspronkelijke staat van de kleding mag niets worden veranderd. Zo moeten de oorspronkelijke materialen worden gebruikt om scheuren te herstellen; denk daarbij bijvoorbeeld aan vlamwerend garen. Logo’s en namen van werknemers mogen alleen op bepaalde plaatsen worden aangebracht. Daarom moeten reparatie en onderhoud van persoonlijke beschermingsmiddelen altijd worden uitgevoerd door opgeleid personeel.
Sommige bedrijven kiezen ervoor om een gescheurd kledingstuk te laten herstellen, terwijl anderen ervoor kiezen om het weg te gooien. Door gebruik te maken van de juiste, veilige en duurzame dienstverlening gaat de PBM langer mee en kan het langer gedragen worden”, aldus Münnich.
In sommige bedrijfstakken gelden speciale hygiënevoorschriften - ook voor het wassen van beschermende kleding. Om tijdens het wassen het vereiste niveau van hygiëne te bereiken, zijn verschillende parameters zoals temperatuur, wasmiddel en wastijd van belang. De precieze combinatie inactiveert bacteriën en ziektekiemen. “Schone was is niet gelijk aan hygiënische was. Om aan de hygiëne-eisen te voldoen, moet werkkleding volgens vastgestelde normen en processen worden gewassen.” Alle CWS-wasserijen beschikken over gecertificeerd hygiëne- en kwaliteitsmanagement volgens RABC (Risico Analyse en Controle Systeem Biocontaminatie) volgens DIN EN 14065 en ISO 9001, wat een constant hoge kwaliteit van dienstverlening garandeert.
“Als het om beschermende kleding gaat, mogen werkgevers niet beknibbelen en moeten ze op de kwaliteit letten”, zegt Münnich. Hoogwaardige beschermende kleding is duurzaam en gemaakt van verfijnde stoffen. “PBM’s moeten hun vorm behouden na het wassen. Als bijvoorbeeld een laskledingstuk bij de benen krimpt, bestaat het risico dat warme lasspatten in de schoenen van de werknemer vallen”, waarschuwt de deskundige. Daarom zouden PBM’s voor risicovolle activiteiten idealiter vooraf aan een praktijktest moeten worden onderworpen. Op die manier is het al mogelijk te zien hoe de kleding zich in de werkomgeving gedraagt. CWS biedt belangstellenden daarom tests met voorbeeldkleding aan. “Dit valt ook in goede aarde bij de werknemers, omdat zij zien dat de werkgever veel belang hecht aan arbeidsveiligheid en hun veiligheid,” aldus de deskundige.
De gemakkelijkste en veiligste manier voor bedrijven om aan PBM’s te komen, is via een professionele dienstverlener. Deze dienstverlener neemt niet alleen de wettelijke verantwoordelijkheid op zich, maar zorgt er ook voor dat de beschermende kleding naar behoren wordt gewassen en onderhouden door opgeleid personeel. Dit betekent dat elke werknemer zijn eigen, op maat gemaakte kledingstuk krijgt, dat vervolgens regelmatig wordt gewassen volgens vastgestelde normen en processen. “Wij zorgen ervoor dat in alle bedrijfstakken de werknemers altijd kunnen beschikken over hygiënische werkkleding”, verzekert Münnich.
De servicemedewerker levert de kleding op regelmatige basis, op verzoek zelfs tot in de locker. Zo krijgt elke werknemer altijd zijn eigen kleren terug na het wassen.
