Lipcowy numer Personnel Plus zawiera wywiad z Martą Wojewnik, dyrektor zarządzającą CWS Polska i przewodniczącą Koalicji Bezpieczni w Pracy, na temat wyzwań związanych z bezpieczeństwem w pracy, wypadków przy pracy i inicjatyw koalicji.

Sektor BHP wymaga redefinicji swojej roli organizacyjnej. Podczas gdy niektóre firmy profesjonalizują zarządzanie bezpieczeństwem, inne nadal odrzucają je jako niepotrzebne koszty lub obciążenie biurokratyczne.

Wojewnik identyfikuje dwa istotne trendy zmieniające postawy pracodawców: rosnące wymagania certyfikacyjne dla standardów bezpieczeństwa oraz mobilność pracowników, gdzie pracownicy przyzwyczajeni do bezpiecznych warunków pracy wymagają podobnych standardów od nowych pracodawców.

Budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji wymaga od pracodawców i pracowników uznania, że eliminacja wypadków jest niemożliwa – możliwe jest jedynie zmniejszenie ryzyka.

CWS wdraża kompleksowe standardy bezpieczeństwa, w tym mechanizmy informacji zwrotnej od pracowników, regularne ankiety, przeglądy zarządcze z personelem, udział pracowników w audytach bezpieczeństwa oraz systemy zgłaszania incydentów.