Het is de kopzorg en schrik van elke werkgever: arbeidsongevallen. Zeker in een sector zoals de metaalindustrie - gekenmerkt door fysiek zware werkzaamheden en omstandigheden, met grote machines of gevaarlijke stoffen, geluidsoverlast en hoge werkdruk - zit een ongeluk in een klein hoekje. Ongevallenpreventie en algehele bewustwording over het belang van veilig en gezond werken voorkomt veel leed. Daarbij draait het zeker niet alleen om veiligheidsregels, geboden en verboden. De juiste werkkleding en PBM’s verstrekken (en dragen!) is de andere grote troef om het aantal werkongevallen te verminderen. Beschermende kleding is dus geen ‘optie of keuze’, maar pure noodzaak!
Veiligheid begint bij jezelf
Om werkongevallen te voorkomen moeten directie en leidinggevenden actief uitdragen dat ze veiligheid serieus nemen. Ook dienen ze gepaste maatregelen te treffen om een veilige werkomgeving te creëren. Die ontstaat door o.m. eenduidige regels en procedures op te stellen, deugdelijk materieel (werktuigen) te verschaffen en – minimaal zo belangrijk – te zorgen voor alle nodige persoonlijke beschermingsmiddelen en beschermende kleding. En natuurlijk door zelf het juiste voorbeeldgedrag te tonen en bewustwording te stimuleren.
Maar verantwoordelijkheid voor veiligheid ligt niet alleen bij de werkgever. Ook werknemers moeten zich voortdurend bewust zijn van hun eigen handelswijze en veiligheid, en die van hun collega’s. Veiligheid begint altijd bij jezelf, ook als het gaat om het correct dragen en behandelen van werkkleding en PBM’s.
Aantrekkelijke werkgever
Zodra alle middelen beschikbaar zijn en iedereen doordrongen raakt van de noodzaak om veilig te werken, betalen alle inspanningen zich terug: er gebeuren minder ongevallen, productiviteit neemt toe en kosten dalen. Ander bijkomend voordeel is dat medewerkers trots zijn om voor een werkgever te werken die aandacht voor het personeel heeft. En het bedrijf wordt aantrekkelijker voor nieuwe werknemers en wellicht ook voor investeerders. Kortom, veilig werken draagt positief bij aan het imago van het bedrijf.